I comportamenti agili
Scegli quello che si adatta meglio nella lista
Le persone agiscono e si adeguano in tempo reale prendendo in considerazione le conseguenze delle proprie azioni e decisioni:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone analizzano rischi e conseguenze, lavorando per scenari:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone agiscono e si aiutano a vicenda considerando lo scopo comune e le necessità di ogni partecipante:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone agiscono coordinandosi con tutte le parti coinvolte per aumentare l’efficienza lungo la catena del valore
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone pensano fuori dagli schemi, ascoltando e facendo leva sulle idee di tutti i colleghi coinvolti:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Ci si assicura che tutte le persone coinvolte possano lavorare in autonomia tramite l’obiettivo comune e la condivisione delle informazioni:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone hanno la capacità di adattarsi a situazioni stressanti o di crisi:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Le persone imparano dagli eventi sfavorevoli e dai propri errori:
Quale è l'intensità di questo comportamento?
Il contesto
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Com'è la competizione?
Com'è il mercato (clienti, quote di mercato, ...)?
Come vengono considerati i fornitori?
Quanto spesso le nuove tecnologie vi portano a rivedere i processi?
Con quale frequenza la tecnologia viene aggiornata in modo significativo?
Qual è l'impatto di questa variabile principale?
Qual è l'impatto di questa seconda variabile?
Qual è l'impatto di questa seconda variabile?
Per concludere la valutazione, potresti essere così gentile da fornire informazioni generali su di te?
Quanti anni hai?
Qual è il tuo ruolo nell'organizzazione?
Da quanto tempo fai parte dell'organizzazione?
Come valuteresti attualmente il tuo benessere nell'organizzazione? (Facoltativo)
Qual è la tua causa principale di stress? (Facoltativo)
Hai un commento da fare a riguardo della tua organizzazione? (Facoltativo)