Rispondendo alle seguente domande, andrà ad illustrare la sua abilità e quella dell’gruppo nel quale lavora a tenere d’occhio l’ambiente circonstante utilizzando le leve del intelligenza colletiva.

Il risultato si base sulla sua percezione e quindi da considerare come tale.

Buon quiz!

1.In generale, come tendi a comportarti?

Mi concentro sui miei risultati personali

Sono curioso e capace di aiutare altri se necessario

Sono spesso attenti agli altri e mi dimentico di me stesso

2.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Sono concentrati su le loro attività

Sono curiosi degli altri e aiutano se necessario

Sono concentrati sugli altri e possono facilmente dimenticarsi di loro

3.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Importante che ciascuno si concentri sulle proprie attività

Assieme siamo spesso più forti

Soltanto uno sforzo collettivo

4.In generale, come tendi a comportarti?

Mi concentro sulle mie priorità e la mia agenda

Sono capace di aggiustare le mie priorità in funzione degli altri

Adatto sempre le mie priorità a quella degli altri

5.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Si concentrano sulle loro priorità e agende rispettive

Sono capace di aggiustare le loro priorità in funzione degli altri

Le loro priorità sono quelle degli altri

6.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Le cose sono prevedibile e quindi non è necessario cambiare le priorità

Può capitare che le priorità vanno aggiustate

Le priorità cambiano in continuazione

7.In generale, come tendi a comportarti?

Riesco sempre a concentrarmi sulle mie attività poco importa quello che succede attorno

Riesco a adattarmi a cose non pianificate

Sono attento a quello che succede attorno a me cosi da potere adattarmi rapidamente

8.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Riescono sempre a concentrarsi sulle loro attività poco importa quello che succede attorno

Riescono a adattarsi a cose non pianificate

Sono attenti a quello che succede attorno a loro cosi da potere adattarsi rapidamente

9.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Bisogna tirare dritto, va bene isolarsi dagli altri

Qualche volte, bisogno a sapere adattarsi

Adattarsi in continuazione è la parola d’ordine

10.In generale, come tendi a comportarti?

Non pianifico e quando necessario riesco ad adattarmi al volo

Pianifico in anticipo prendendo in considerazione i rischi e le conseguenze quando necessario

Pianifico sempre le attività cosi da sempre essere pronto a tutte le evenienza

11.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Non pianificano e quando necessario riescono ad adattarsi al volo

Pianificano in anticipo prendendo in considerazione i rischi e le conseguenze quando necessario

Pianificano sempre le attività cosi da sempre essere pronto a tutte le evenienza

12.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Pianificare non è necessario, le cose si svolgono in una modalità molto lineare

Perché le cose cambiano e siamo parte di esse, dobbiamo pianificare quando è necessario

I cambiamento sono cosi frequenti che dobbiamo cambiare i nostri scenari in continuazione

13.In generale, come tendi a comportarti?

Non cambio le pratiche secolare, funzionano

Sono aperto a idee nuove e a cambiare il mio modo di fare

Il cambiamento è per me importante, mi piace creare cose nuove

14.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Non cambiano le pratiche secolare, funzionano

Sono aperti a idee nuove e a cambiare il loro modo di fare

Il cambiamento è per loro importante, piace a loro creare cose nuove

15.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Non è necessario di cambiare le cose

È qualche volta necessario adattarsi alle condizioni che cambiano

Le cose cambiano in continuazione

16.In generale, come tendi a comportarti?

Do degli ordini oppure eseguo quello che mi viene richiesto

Mi assicuro che le attività da svolgere abbiano un senso, chiedendo o dando motivazioni

Importante convincere gli altri anche se richiede tanti dettagli e spiegazioni

17.In generale, come si comportano i tuoi colleghi?

Danno degli ordini oppure eseguono quello che gli viene richiesto

Si assicuro che le attività da svolgere abbiano un senso, chiedendo o dando motivazioni

Per loro, è Importante convincere gli altri anche se richiede tanti dettagli e spiegazioni

18.Cosa richiede il tuo ambiente di lavoro?

Seguire le regole e le procedure

Potere adattarsi quando è necessario, non ci sono procedure per tutto

Tante informazioni e controlli perché ogni cosa è un caso nuovo