Feedback 360 Agile Leader DE

Willkommen zu dem 360 Systemic Agility-Feedback von The person

Sie sind von The person ausgewählt worden, um ihm Ihr Feedback zu seinem agilen Verhalten zu geben. Ihr Feedback ist ein wichtiger Teil des Führungsentwicklungsprozesses von The person. Mit diesem Instrument soll ein breites Feedback zu den Kompetenzen der systemischen Agilität gesammelt werden, die für den anhaltenden Erfolg der Organisation von The person wichtig sind.

Bitte denken Sie bei Ihrer Antwort auf die Bewertung an Ihre Erfahrungen in der Arbeit mit The person während der letzten zwölf Monate. Ihre Antworten werden mit den Rückmeldungen anderer zusammengeführt und The person vorgelegt, um ihn bei seiner weiteren Entwicklung zu unterstützen. Rückmeldungen und Kommentare werden anonymisiert weitergegeben. Wenn Sie namentliche Kommentare abgeben möchten, können Sie Ihren Vor- und Nachnamen zusammen mit den Kommentaren angeben.

Es werden Daten gesammelt und zusammengetragen, um die Agile Führung von The person unter folgenden Gesichtspunkten zu definieren:

• Wie The person die Sinnhaftigkeit erzeugt
• Welches sind die Managementpraxisvon The person
• Welches ist die von The person verwendete Organisationspraxis
• Wie The person Informationen fließen lässt
• Wie sind die Verhaltensweisen von The person
• Wie The person Methoden bei der Arbeit verwendet
• The person's Kontext VUCAness (Volatility, Uncertainty, Complexity and Ambiguity)

Es gibt keine richtige oder falsche Antwort, wählen Sie einfach diejenige aus, die Ihren Vorstellungen und Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit The personentspricht.

Sie werden gebeten, sich mit Hilfe eines Schiebereglers zwischen zwei Aussagen zu positionieren.

Finden Sie die Position, die am besten Ihre Wahrnehmung beschreibt:

• Sollten Ihre Erfahrungen vollständig mit einer Aussage übereinstimmen, bringen Sie den Schieberegler in die Nähe dieser Aussage.
• Verwenden Sie einen Zwischenabschluss, wenn Ihre Erfahrung irgendwie dazwischen liegt.
• Sollten Sie sich mit beiden Aussagen nicht wohl fühlen, lassen Sie den Schieberegler einfach in der Mitte stehen.

Die Beantwortung des Fragebogens wird etwa 15 Minuten dauern. Bitte beachten Sie, dass Ihre Antworten am Ende des Feedback-Prozesses gespeichert werden, daher ist es notwendig, alle Fragen in einer Einzelsitzung zu beantworten.

Vielen Dank,

Xavier Bronlet
Managing Partner AccelerationLab Ltd.