BIENVENUE DANS LE DIAGNOSTIQUE DE l’agilité SYSTEMIQUE POUR your organisation

NOUS VOUS REMERCIONS DE CONSACRER DU TEMPS À CE QUESTIONNAIRE

Répondre aux questions vous prendra environs 15 minutes. Vos réponses ne sont enregistrées qu’au terme de l’évaluation.Il est donc nécessaire de lafaire en une seule fois.

L'objectif est de recueillir des informations sur le fonctionnement actuel de votre organisation. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse et nous vous demandons de donner la réponse qui correspond au mieux à votre perception, en vous basant sur vos expériences quotidiennes. Ce diagnostic n'a pas comme objectif de vous évaluer. Il permettrade déterminer les caractéristiques de votre organisation.

Toutes vos réponses sont confidentielles. Le rapport final présente un agrégé des réponses permettant de définir l'agilité de l'organisation en fonction des domaines suivants :

  • Le sens commun
  • Les pratiques de management
  • Les pratiques organisationnelles
  • La circulation de l'information
  • Les méthodes
  • Les comportements

Vos réponses permettront de déterminer l'effervescence de votre environnement (VICAbilité ou encore la Volatilité, l'Incertitude, la Complexité et l'Ambiguïté présentes dans votre environnement de travail.

 Pour conclure, il vous sera aussi demandé de fournir des données sociométriques afin de pouvoir élaborer des profils types en fonction de l’âge, du rôle et du nombre d’années passées dans l’organisation.

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